報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比 例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃，其中定向崗位核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到同單位、同崗位非定向招聘計(jì)劃中。其中已報(bào)考被取消招聘計(jì)劃的定向崗位的人員，應(yīng)重新報(bào)考與被取消招聘計(jì)劃的崗位招聘條件相同的其他非定向崗位，并按規(guī)定加分。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，如符合其他崗位招聘資格條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改 報(bào)其他崗位，因應(yīng)聘人員原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
（二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的人員須在指定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登陸棲霞政府網(wǎng)查詢(xún))到棲霞市衛(wèi)生局政工科提交相關(guān)證明材料、筆試準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括：學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件；已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須出具定向、委培單位同意報(bào)考證明。其中海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和 教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。招考崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相應(yīng)材料。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán) 或取消資格造成的空缺，在筆試合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一)筆試
筆試參加煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的考試，科目為衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科，并按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2：8的比例百分制計(jì)算筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試時(shí)間為2012年7月8日。
上午：9：00—11：00 衛(wèi)生法律法規(guī)（醫(yī)師、護(hù)理)
下午：2：00—4：00 衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（醫(yī)師、護(hù)理)
衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)（西醫(yī))、公共衛(wèi)生崗位統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷；護(hù)理崗位統(tǒng)一使用護(hù)理試卷；臨床藥學(xué)（西藥)、藥劑（西藥)、藥劑（中藥)崗位統(tǒng)一使用藥劑試卷；臨床醫(yī)學(xué)（中醫(yī))、康復(fù)醫(yī)療、針灸推拿崗位 統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按高分到低分的順序確定各職位進(jìn)入面試范圍人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)按以下比例確定：計(jì)劃聘用人數(shù)在3人及以下的，按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；計(jì)劃聘用人數(shù)為4-9人的，按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人 選；計(jì)劃聘用人數(shù)為10人及以上的，按1:1.5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有 合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員名單。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)人事考試網(wǎng)查詢(xún)，進(jìn)入面試范圍的人員名單在棲霞市政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員按照魯價(jià)費(fèi)函 [2008］13號(hào)文件的規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元(享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi))。
(二)面試
面試由棲霞市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同棲霞市衛(wèi)生局組織，實(shí)行百分制，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)業(yè)技能考評(píng)方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命制。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四 舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。
相關(guān)鏈接：2012年棲霞市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
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