4、錄取比例：每一個崗位報名參加考試的人數(shù)需達到招考人數(shù)的2倍及以上。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的崗位（專業(yè))，計劃招聘2人 及以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃；報考人數(shù)為1人的崗位（專業(yè))予以合并考試，按1:2的比例確定招聘計劃。單獨招聘學歷層次為研究生的崗位 （專業(yè))可不受此上述比例限制 。
應聘人員于8月3日上午憑身份證、交款發(fā)票到報名處領取準考證，并公布確定的最終招聘崗位（或?qū)I(yè))及人數(shù)。
筆試考務費收取標準為：每人每科40元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采用筆試方法進行，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。
1、筆試時間：2012年8月4日上午
8：30-10：00 公共基礎知識
10：30-12：30 醫(yī)學基礎知識
2、筆試科目：
（1) 公共基礎知識。考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎知識。
（2)醫(yī)學基礎知識�？荚噧�(nèi)容為生理學（占20%)、解剖學（占20%)、病理學（占20%)、
藥理學（占20%)、診斷學（占20%)。（護理學崗位（專業(yè))的不考診斷學，考試成績折算為百分制成績)
公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識按2：8的比例計入考試總成績。公共基礎知識成績、醫(yī)學基礎知識成績、考試總成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次招聘總成績設定最低合格分數(shù)線，報考本科、專科學歷的崗位（專業(yè))最低合格分數(shù)線為參加筆試人數(shù)前80%（收尾法取整)最后一名的總成績，報考研究生學歷的崗位（專業(yè))最低合格分數(shù)線為參加筆試人數(shù)前90%（收尾法取整)最后一名的總成績，達不到最低合格分數(shù)線的取消錄取資格。
五、考核和體檢
總成績于 2012年8月9日前在報名處和山東沂源人才信息網(wǎng)公布。根據(jù)總成績，按照最終確定的崗位（專業(yè))由高分到低分按1：2的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。如同一個崗位（專業(yè))出現(xiàn)報考人員總成績相同，按醫(yī)學基礎知識筆試成績由高分到低分確定考核、體檢人員醫(yī)學全在線搜集整理
payment-defi.com；醫(yī)學基礎知識仍相同的，采取加試的辦法確定考核、體檢人員�！�
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績等全面情況，同時對報名資格進行復審。體檢工作參照公務員最新體檢標準執(zhí)行�？己�、體檢時先按1:1的比例進行，對因棄權 或考核、體檢不合格造成的空缺，從進入考核、體檢范圍的人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，未進入考核、體檢范圍的不再遞補。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位（專業(yè))有多個單位的，由擬聘用人員按總成績由高分到低分（總成績相同的，按照醫(yī)學基礎知識成績由高分到低分)的順序選擇工作單位。
對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘專業(yè)技術人員需遷移或 變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘人員錄取資格，并追究相關工作人員的責任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀委 0533-3222110
咨詢電話：縣衛(wèi)生局 0533-3223195
縣人社局 0533-3221430
二〇一二年七月十六日
相關鏈接：2012年沂源縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表
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