四、招聘程序 �。ㄒ�)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和山東省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
�。ǘ�)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶報(bào)名材料到省中醫(yī)藥研究院人事科報(bào)名，辦理相關(guān)考試手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至8月6日
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路7號(hào)
報(bào)名材料：⑴國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；⑵全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能 夠正常畢業(yè)；⑶在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；⑷有本人簽名的《山東省中醫(yī)藥研究院2012年公開招聘報(bào)名登記表》（附 件2)、1寸近期同底版免冠
照片2張；⑸委培及定向畢業(yè)生須提交原單位同意面試的證明材料。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
�。ㄈ�)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行。面試分英語測試和專業(yè)能力測試兩部分。英語占20%，專業(yè)能力測試占80%。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，面試成績即為考試總成績。
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。
�。ㄋ�)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)醫(yī)學(xué).全在.,線提,供
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考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ㄎ�)公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān) 系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇 按照有關(guān)規(guī)定聘用人員與單位簽訂聘用協(xié)議后，享受國家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和該院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人 ：山東省中醫(yī)藥研究院人事科
程老師 周老師
聯(lián)系電話：0531—82949807 82968473（傳真)
七、其他 未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生廳
二〇一二年七月二十三日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東省中醫(yī)藥研究院2012年公開招聘報(bào)名登記表
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