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為加強(qiáng)淮安衛(wèi)生信息工作，適應(yīng)淮安市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安市編制委員會(huì)批準(zhǔn)，成立淮安市衛(wèi)生信息中心。經(jīng)市衛(wèi)生局研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市衛(wèi)生信息中心工作人員3名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1．計(jì)算機(jī)（軟件類)2名；
2．計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理類)1名。
詳見(jiàn)附件《淮安市衛(wèi)生信息中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利醫(yī)學(xué)全在,線payment-defi.com，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
3．具有招聘崗位所需的專業(yè)條件和其它資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
4．年齡在35周歲以下（1977年8月8日以后出生)，身體健康。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
（一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)的原件和復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2012年8月6日－8月8日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00)到淮安市衛(wèi)生局（淮安市和平路3號(hào))7樓會(huì)議室報(bào)名。由淮安市衛(wèi)生局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，初審合格的填寫(xiě)《淮安市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元/人。
2012年8月10日，已繳費(fèi)人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書(shū)》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二)筆試
筆試科目為一門，總分為100分醫(yī)學(xué)全在,線payment-defi.com。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
若符合條件報(bào)名人數(shù)均低于計(jì)劃招聘人數(shù)5倍，則免筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：8月12日上午：8:30---11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三)面試
（1)根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員，實(shí)際人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，則全部參加面試。由淮安市衛(wèi)生局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（2)面試方式采取結(jié)構(gòu)化方式。
（3)面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。
（4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四)體檢與考察
在面試成績(jī)合格人員中，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)（如免筆試則面試成績(jī)即為總成績(jī))。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
四、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期期滿考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局：0517-80831633
淮安市人社局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市衛(wèi)生信息中心2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
二○一二年七月二十四日
