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為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，服務(wù)普陀社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制護(hù)理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院招聘護(hù)理人員7名，區(qū)人民醫(yī)院六橫分院招聘護(hù)理人員2名。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)學(xué)全在,線payment-defi.com，遵守中華人民共和國憲法法律，具有良好的品行。
2.熱愛護(hù)理工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
3.身體健康，儀表端正，能適應(yīng)護(hù)理崗位工作。
4.要求大專以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。具有護(hù)師資格的可放寬到中專學(xué)歷，并且在縣（區(qū))級及以上醫(yī)院工作一年以上。
5.年齡在35周歲以下（1976年7月16日以后出生)。
6.機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在全日制普通高校就讀學(xué)生不能報考。
7.服從組織分配。
三、招聘辦法
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。招聘工作分為報名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一)報名
1.報名時間、地點：2012年7月16日—17日，普陀區(qū)衛(wèi)生局人事科（東港商務(wù)中心2號樓801室)報名，聯(lián)系電話：3052118。
2.報名辦法：考生持本人身份證、畢業(yè)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，中專學(xué)歷的還需提供護(hù)師資格證書，縣（區(qū))級醫(yī)院工作的考生還需提供原單位證明、工資單等相關(guān)證件證明（均需原件、復(fù)印件)，近期免冠一寸照片2張。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。
3.每位報考人員限報一個職位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)的3倍，報考人數(shù)不足招聘崗位計劃數(shù)3倍的，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局研究后確定。
（二)考試
1.考試采用筆試、技能考核和面試�？荚嚲唧w操作辦法經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局審核后，予以公布。筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識，筆試成績占總成績的50%，技能考核占總成績的20%，面試成績占總成績的30%，總成績滿分為100分。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知。
2.筆試后根據(jù)成績從高分到低分按招聘名額1:2比例確定技能考核和面試人員。技能考核和面試由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織，技能考核和面試主要測試應(yīng)試者的護(hù)理操作能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
（三)加分條件
目前在普陀區(qū)級醫(yī)院連續(xù)工作滿一年以上每年加0.5分payment-defi.com，最高3分（以醫(yī)院證明、工資單為準(zhǔn))。
（四)總成績計算
總成績等于筆試50%+面試30%+技能考核20%+加分�？偝煽儽仨氝_(dá)到70分以上（含70分)方可聘用。
（五)體檢考核
根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位需求數(shù)1：1確定體檢、考核對象，體檢、考核參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定。如體檢、考核不合格，按成績從高到低順延替補。
（六)公示聘用
1.考核結(jié)果和擬聘人員名單張榜公示七天，接受社會監(jiān)督，舉報電話：區(qū)監(jiān)察局96178，區(qū)衛(wèi)生局3013101，區(qū)人力資源和社會保障局3012510。
2.招聘時，在同樣分?jǐn)?shù)情況下，優(yōu)先聘用高學(xué)歷者，同等學(xué)歷者取筆試分?jǐn)?shù)高者。
3.聘用人員要按規(guī)定實行試用期，并與用人單位簽訂事業(yè)聘用合同，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，統(tǒng)一委托區(qū)人才交流中心代理人事關(guān)系。見習(xí)期滿，由用人單位根據(jù)規(guī)定對其進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
4.聘用人員工作崗位由用人單位統(tǒng)籌安排。
四、本公告由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
舟山市普陀區(qū)衛(wèi)生局 舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年七月六日
