三、考試
考試分為筆試和面試，由海門(mén)市衛(wèi)生局組織實(shí)施，海門(mén)市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。
（一)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（主要包括時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試不指定教材和大綱。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在海門(mén)人事人才網(wǎng)站公布。
（二)面試
1.面試對(duì)象。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照各崗位開(kāi)考比例確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試人員名單與筆試成績(jī)同時(shí)在海門(mén)人事人才網(wǎng)站公布。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)將在海門(mén)人事人才網(wǎng)站公布，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
3.面試形式和內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)崗位匹配能力等。
4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（三)總成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。
四、體檢、考察
1.參加體檢和考察對(duì)象的確定。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取面試高分者)，并在海門(mén)人事人才網(wǎng)公示。
2.體檢辦法。體檢由海門(mén)市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
3.考察。對(duì)體檢合格人員由海門(mén)市衛(wèi)生局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
1．?dāng)M聘用人員名單在南通人才網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、海門(mén)人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
2.對(duì)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由海門(mén)市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有考生主動(dòng)放棄自主選擇資格的，按照崗位和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细裾咧幸来螐母叻值降头忠淮涡赃f補(bǔ)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
3.考生自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位后， 由海門(mén)市衛(wèi)生局報(bào)海門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。考生應(yīng)在接到聘用人員通知書(shū)后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。因體檢、考察不合 格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專業(yè)崗位考試合格人員中，按考試總成績(jī)依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
4．聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習(xí)期)，試用期（見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)醫(yī)學(xué)全在線
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5. 報(bào)考護(hù)士崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的視作考核不合格。報(bào)考其他已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，否則予以解聘。
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