三、招聘程序及時(shí)間安排
招聘工作面向社會(huì)以公開招聘方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序方式進(jìn)行。
�。ㄒ�)報(bào)名
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位的在各單位人事科報(bào)名；報(bào)考衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位和市直醫(yī)療護(hù)理外其它專業(yè)技術(shù)崗位的在宜都市衛(wèi)生局政工人事科（衛(wèi)生局三樓)報(bào)名。
報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需填寫《宜都市衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、資 格證書、執(zhí)業(yè)證書（原件和復(fù)印件1份)、近期免冠同底一寸
照片3張，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)150元（鄂價(jià)費(fèi)[2005]266號(hào))。市外在編人員必須提供所 在單位同意報(bào)考證明，我市醫(yī)療衛(wèi)生單位在編人員不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員另須提供與加分相關(guān)的證書、證明原件和復(fù)印件各1份�！叭б环觥笨忌杼峤晃沂小叭б环觥鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室證明。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。否則，后果自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2012年 8月20日至8月 26日。
�。ǘ�)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由衛(wèi)生局政工人事科及各接受報(bào)名單位負(fù)責(zé)資格初審，由市衛(wèi)生局、市教育局、市人社局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確 定參考人選并進(jìn)行公示，公示期3天。醫(yī)療、護(hù)理崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3；臨床檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生（預(yù)防醫(yī)學(xué))等特殊崗位的招聘人數(shù)與該 崗位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:2。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
�。ㄈ�)考試
考試采取筆試（滿分100分)、面試（以操作考試為主，滿分100分)相結(jié)合的方式進(jìn)行，并實(shí)行加分制。筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%確定，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考對(duì)象具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的綜合成績(jī)加3分，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的綜合成績(jī)加5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)考對(duì)象具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的綜合成績(jī)加3分；醫(yī)療護(hù)理外其它專業(yè)具有助理級(jí)及以 上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的綜合成績(jī)加3分；對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的筆試成績(jī)加5分；報(bào)考對(duì)象具有研究生學(xué)歷者免筆試。所有加分項(xiàng)目在最后計(jì)算 綜合成績(jī)時(shí)進(jìn)行。以上加分材料須經(jīng)市政府辦公室文教科、市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科、市衛(wèi)生局政工人事科負(fù)責(zé)人三名同志簽字認(rèn)可后方有效。
1、筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律知識(shí)等。招聘崗位和報(bào)考人數(shù)比例原則上大于或等于1:3時(shí)筆試方可進(jìn)行，其中臨床檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生（預(yù)防醫(yī)學(xué))等特殊崗位的比例不低于1:2。筆試結(jié)束后3天內(nèi)公示成績(jī)。
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