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3、考試的方法：
(1)筆試結(jié)束后，成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(2)筆試成績從高到低排序，按1：3的比例確定參加面試的人員。考生放棄參加面試，可按考試成績高低順序依次替補人選。
(3)面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
(4)考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
(5)考試成績從高到低排序，確定與招聘方案的擬招聘人數(shù)等額或以下的體檢人選。
(三)體檢：
體檢參照市委組織部、市財政局、市人社局、市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2011]52號)的精神執(zhí)行。
(四)考察：
對體檢合格的應聘人員進行考察，主要包括：思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、工作或?qū)W習表現(xiàn)情況、應聘資格條件等。
考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選醫(yī).學全在線提供payment-defi.com。
(五)確定擬聘人員公示：
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，本單位招聘工作領導小組討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣州市衛(wèi)生信息網(wǎng)進行7個工作日的公示，公示期間對擬聘人員有異議的，將在10個工作日內(nèi)進行復查。
考生公示結(jié)果影響聘用的，招聘單位可按考試成績高低順序依次替補人選。
