（4)報(bào)名材料：①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口薄原件及復(fù)印件；②在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；③有本人簽名的《省醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計(jì)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2)；④1寸近期同底免冠
照片3張。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對高級崗位的招聘采取簡化程序，直接面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識和應(yīng)用能力。面試成績按照百分制計(jì)分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知醫(yī).學(xué)全在線提供
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（四)考核體檢
招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
考核采取查閱檔案、談話、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。
對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同
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五、相關(guān)待遇
聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和單位規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南市解放路11號7樓708房間，山東省醫(yī)藥工業(yè)設(shè)計(jì)院綜合管理部
郵編：250013
聯(lián)系人：劉老師、張老師
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