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2、報(bào)名及資格審查時(shí)間與地點(diǎn)：2012年9月01日—9月15日在區(qū)皮膚病防治研究所人事科。(報(bào)名時(shí)間按正常工作日的上午8：00至12：00，下午2:30至5:30，雙休節(jié)假日除外)
3、所需材料：報(bào)考者持報(bào)名簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作證(在職人員)、資格條件要求的證書;近期同底一寸免冠彩色照片4張;以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供其復(fù)印件一份。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
五、招聘方式
1、資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(3：1)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人社廳審核同意后方能開(kāi)考。
2、考試方式為面試(滿分100分)，考試具體時(shí)間在單位網(wǎng)站上通知。
面試通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試方式來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等。滿分100分。面試考官為7-9人，面試考官由本單位、衛(wèi)生廳、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。所有人員面試結(jié)束后，面試考評(píng)組人員當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com。
六、考核與體檢
1、考核：面試完畢后按面試成績(jī)由高分到低分按照1：1比例進(jìn)行考核。由人事科牽頭成立招聘考核小組，成員由人事科、醫(yī)教科、社防科、等科室人員7-9名成員組成。對(duì)報(bào)名面試人員進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容為本人醫(yī)德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格將按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、體檢：考核完畢后，根據(jù)考核結(jié)果按1：1比例確定體檢對(duì)象。在具有三甲以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由
