2、面試（滿分100分)
⑴依據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試對象，若最后一名有多人成績相同，則一并進(jìn)入面試。
⑵面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員分析問題、解決問題等方面的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。
⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的設(shè)置面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察程序
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3、成績合成
應(yīng)聘人員最終合成成績計(jì)算方法：筆試成績×60% +面試成績× 40% 。
(四)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢考察對象。如最終合成成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)，根據(jù)考察情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢、考察因故出現(xiàn)缺額的，在參加面試的應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)醫(yī)學(xué)全在,線
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(五)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員(依最終合成成績從高分到低分，由擬聘人員依次選擇聘用單位)并公示7天。
(六)聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在參加面試的人員中按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)1次。
四、其他事項(xiàng)
考務(wù)、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、東至縣人口計(jì)生委網(wǎng)陸續(xù)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本公告由東至縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：0566-7017322
監(jiān)督電話：0566-7026610
附件： 東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表
附件下載：東至縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表
東至縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年九月七日
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