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7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
8、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，實(shí)招人數(shù)按比例核減或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
(二)、考試時(shí)間和內(nèi)容
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試成績(jī)各為100分，筆試采用全區(qū)統(tǒng)一組織，面試由人社、衛(wèi)生部門(mén)組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上所規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)，內(nèi)容為行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
2、面試時(shí)間另行通知，由各系統(tǒng)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
(三)、考試和考核程序
按照筆試、面試、體檢和考核程序依次進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
1、筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)(筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% +行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%)從高分到低分的順序，按聘用名額1:3比例確定面試人員并張榜公布。如與最后一名成績(jī)并列，將同時(shí)確定為面試對(duì)象。
2、面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%)從高分到低分的順序，按照聘用名額1：2的比例確定體檢人員并張榜公布。如與最后一名成績(jī)并列，將同時(shí)確定為體檢對(duì)象。
體檢合格名額達(dá)不到聘用名額1：2的比例，按總成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)確定體檢人員并張榜公布。
體檢合格人員依據(jù)總成績(jī)，按照聘用名額1：2的比例從高分到低分確定被考核人員并張榜公布。
