五、考核和體檢
進(jìn)入考核范圍人員確定后，教育類和衛(wèi)生類職位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，綜合類職位的擬考核人員由區(qū)人力資源和社會保障局抽調(diào)人員，組成考核組負(fù)責(zé)考核�？己藘�(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)應(yīng)聘職位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情 況等�？己撕�，由區(qū)人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費(fèi)用自理。
因自愿放棄考核、體檢資格；考核、體檢不合格；考核、體檢合格后又自愿放棄的；所空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示與錄用
經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響錄用的，取消錄用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。
七、錄用后的管理和待遇
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限5年)，享受事業(yè)單位在編人員待遇。被錄用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。
八、監(jiān)督和檢查
區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時向社會公開招聘單位及職位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，并接受社會監(jiān)督。區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門要積極與紀(jì)檢（監(jiān)察)部門配合，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考 試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人力資源和社會保障部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員，凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號)第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
九、其它
本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本通知由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：0632-7711637
0632-7777018(報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持)
相關(guān)鏈接：嶧城區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
嶧城區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年九月十四日
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