4、在伊寧縣“人才杯”崗位練兵技能大比武競賽中進入前三名的，參加理論考試，進入面試環(huán)節(jié)后，面試成績按滿分計算（限伊寧縣各醫(yī)療機構(gòu)臨聘衛(wèi)生技術(shù)人員招聘職位，如總成績與其他考生相等則優(yōu)先錄取)。
5、面試成績低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6、面試成績按百分制計算，占總成績的50%。
7、筆試、面試成績計算到小數(shù)點后兩位。當筆試、面試總成績相同時，以筆試成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié)。
8、面試成績當場公布。
五、考察、體檢、公示，確定擬聘人員名單
（一)筆試、面試工作結(jié)束后，按照計分規(guī)則計算總成績，從高分到低分按擬聘職位1:1的比例，由衛(wèi)生、人事部門、紀檢監(jiān)察部門組織考察、體檢。時間另行通知。
(二)因考察、體檢不合格造成的空缺醫(yī)學,全在線.提供，在各職位上按考試總成績依次遞補。
（三)考察、體檢合格人員確定為擬聘人員上報招聘領(lǐng)導小組審定。
（四)擬聘人員審定后，由人事、衛(wèi)生等部門進行為期五天的公示。
監(jiān)督舉報電話：0999-4022921（縣紀檢監(jiān)察局)
0999-4022534（縣保密辦)
六、聘用
（一)經(jīng)公示無異議，人事部門審核無誤后，根據(jù)《分配方案》進行擬聘人員分配，分配后各招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時上報縣委組織部與人事部門，各相關(guān)部門協(xié)同辦理聘用手續(xù)，確保工資、保險等待遇。不服從分配人員可視為自動放棄。
（二)實行合同聘用制。合同期為一年，聘期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實行3個月試用期。試用期間，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為及考核不合格人員，解除聘用合同。
（三)聘用期間，享受縣財政供養(yǎng)工資，與在編人員同工同酬，享受福利待遇。
（四)新聘人員由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織崗前培訓后方可上崗。
（五)聘用人員聘用后參照《伊寧縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才聘用與管理暫行辦法》進行管理。
七、本簡章由伊寧縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
八、有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)及具體事項：請各位考生到報名點咨詢，如無變化將不再另行通知。在規(guī)定時間不報到或預留電話無法接通、停機，將視為自動放棄。
業(yè)務(wù)電話：0999-4027622（縣衛(wèi)生局)
0999-4051586（縣人事局)
監(jiān)督電話：0999-4022921（縣紀檢監(jiān)察局)
0999-4022534（縣保密辦)
附件：伊寧縣衛(wèi)生系統(tǒng)2012年面向本縣醫(yī)療機構(gòu)臨聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘職位表
伊寧縣衛(wèi)生局
伊寧縣人事勞動和社會保障局
二〇一二年十月八日
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