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2、報(bào)名要求：報(bào)名者先從網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表，攜帶身份證、個(gè)人基本情況說(shuō)明(個(gè)人簡(jiǎn)歷)，本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生隨帶就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、發(fā)表論文、課題等原件及復(fù)印件，接受資格審核。若符合條件的報(bào)名人數(shù)(含高洽會(huì)報(bào)名人員，下同)低于相應(yīng)招聘崗位數(shù)3倍的，核減或
取消招聘計(jì)劃。緊缺崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)低于相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，是否核減或取消由區(qū)衛(wèi)生局與區(qū)人社局商定。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例大于5：1的,則所有符合條件的報(bào)名人員先進(jìn)行筆試, 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試對(duì)象;符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘指標(biāo)比例小于(等于)5：1的，可以簡(jiǎn)化該職位招聘程序，人員直接進(jìn)入面試。
(二)面試、體檢、考察、公示
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象;進(jìn)行筆試的職位，總分按筆試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門(mén)綜合知識(shí)，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在進(jìn)入考察名單公布之日起3天內(nèi)，向區(qū)衛(wèi)生局提交書(shū)面申請(qǐng)。考察不合格者淘汰。
考察結(jié)束后，將擬聘用公示人員相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。審核合格后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消聘用資格。
四、聘用方法
在主管部門(mén)報(bào)送區(qū)人力社保部門(mén)核準(zhǔn)前(以發(fā)文日期為準(zhǔn))各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
附件：
