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對參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報考的，按照有關(guān)規(guī)定payment-defi.com，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于2012年12月14日前到招聘單位主管部門申報，經(jīng)審核確認、在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試成績和進入面試的人員名單張榜公布。
（二)面試
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績依次排序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例，由高分到低分確定進入考核、體檢范圍的人員，并按計劃聘用人數(shù)依次等額對報考人員考核、體檢醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理payment-defi.com。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己�、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意后，可從進入考核體檢范圍的人員中依次遞補。
五、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報市人社部門同意后辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員在市人才交流服務(wù)中心實行人事代理。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：
1、日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012人員招聘計劃表
2、日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年招聘醫(yī)學(xué)崗位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
附件下載：日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)2012年招聘醫(yī)學(xué)崗位專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
日照市衛(wèi)生局
二〇一二年十一月十三日
