四、考核
本次考核由遂寧市人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位共同組織實施。
（一)考核方式
1．考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才
（1)考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
（2)成績計算：考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
2．考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
（1)考核內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試和實踐技能操作測試的方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、實際操作技能等。
（2)成績計算：
考核總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+實踐技能操作測試成績×50%
（二)考核時間：具體時間和具體地點詳見《考核通知書》。
考核當天，報考者須持本人《考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。報考者的考核成績當場公布。
（三)考核成績公布。
招聘崗位考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)，由市人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告考核實際參加人員的考核成績、排名及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考核成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分（考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位考核總成績相同的，先后以結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能操作測試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人員。
（二)體檢標準
體檢的項目和標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三)體檢時間和地點
體檢工作由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
（四)復(fù)檢及遞補
招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次，由市人力資源和社會保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實際參加考核的報考者的考核總成績，在考核總成績不低于60分的人員中，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
附件：
1、2012年遂寧市公開考核招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表
2、2012年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表
3、2012年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
4、遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表
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