3.報名手續(xù)及資格審查：
（1)報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。
（2)報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、加分依據(jù)、相關(guān)證明材料原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠
照片2張（黑白、彩色均可)。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。
（3)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需短缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2013年1月18日9:00—12:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二)筆試
筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試�？荚嚂r間定于1月19日，考試地點與考試注意事項詳見準(zhǔn)考證。
1.公共科目筆試
所有職位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行。分值100分。
2.專業(yè)科目測試
所有職位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進行。分值100分。
（三)面試
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達(dá)到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。
面試由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，醫(yī)學(xué),全 在線.提 供
payment-defi.com招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。
面試時間另行通知。
（四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。
體檢由武隆縣招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位面試合格人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
附件：2013年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
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