（二)2009年以來(lái)被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員。
四、報(bào)名事宜
報(bào)名時(shí)間：
2013年1月1日至2013年1月31日。
報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級(jí)崗位畢業(yè)生到州級(jí)職位分設(shè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名（見附表)。報(bào)縣市崗位的，到縣市人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名所需資料：畢業(yè)生報(bào)名時(shí)要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2013年畢業(yè)的學(xué)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證（或?qū)W生證)、生源地（或戶口)證明及近期免冠半寸
照片2張。
報(bào)名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可由家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《資格審查表》。對(duì)符合條件的人員，各主管部門和報(bào)名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。
資格審查：由同級(jí)招聘領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)報(bào)名學(xué)生進(jìn)行資格審查。在進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證時(shí)，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會(huì)辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版)對(duì)學(xué)生當(dāng)年錄取批次進(jìn)行認(rèn)真審核。
五、招聘方式
州級(jí)單位的招聘工作由主管部門負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關(guān)文件要求進(jìn)行組織。招聘工作必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1︰1的崗位，可采取筆試、面試（面談)、試講、實(shí)作等形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由主管部門根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見。
凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1：1以上的崗位要實(shí)行筆試、面試兩個(gè)程序。對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。先由主管部門(或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門確定，在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1︰2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求，在面試（或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。
六、考核時(shí)間
考核（筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2013年2月底前完成，具體時(shí)間由招聘主管部門確定。
七、體檢
由州級(jí)各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績(jī)由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會(huì)保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開考試招聘。
附件1：大理州2013年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2：云南省大理州衛(wèi)生事業(yè)單位2013年求職報(bào)名表
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