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九、資格復審
（一)資格復審人員的確定。
根據(jù)筆試成績（含政策性加分)從高到低的順序按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定面試資格復審人選，若出現(xiàn)最后一名筆試成績（含政策性加分)相同，則取專業(yè)成績高者進入資格復審，若出現(xiàn)專業(yè)成績也相同，則一并進入資格復審，合格人員一并進入面試。考生通過《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)》（http://www.fyrsj.gov.cn)查詢筆試成績，確定自己是否為進入面試資格復審人員或者電話向富源縣衛(wèi)生局辦公室詢問。
（二)資格復審。
資格復審采用面對面的方式，主要是對確定的資格復審對象報名信息的一致性和真實性進行審核，并由考生本人現(xiàn)場填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。資格復審通過的人選確定為面試對象。
（三)資格復審時間及地點。資格復審時間：2013年5月20日至21日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，逾期后果自負。資格復審地點：富源縣人才服務中心。
（四)資格復審時須提供的材料：
1、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生：
⑴“普通招生計劃畢業(yè)生”須提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》)、《畢業(yè)證書》和《中國高等教育學歷認證報告》�！懂厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《準考證》、檔案材料（存放證明)、有加分情況的需要出具加分證明材料、考生未就業(yè)保證書、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份)，已婚的需提交縣級計生部門出具的無違反現(xiàn)行計劃生育政策行為的證明材料（原件及復印件各一份)。
⑵其他學歷人員須提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》)、《畢業(yè)證書》和《中國高等教育學歷認證報告》、《準考證》、檔案材料（存放證明)、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書、報考人員書面的未就業(yè)保證書（原件及復印件各一份)，已婚的需提交縣級計生部門出具的無違反現(xiàn)行計劃生育政策行為的證明材料（原件及復印件各一份)。
2、在職人員報考須提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》)、《畢業(yè)證書》和《中國高等教育學歷認證報告》、《準考證》、檔案材料（存放證明)、加分證明材料、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、所在單位出具的同意報考證明及工作年限證明、崗位要求的其他證書及材料，已婚的需提交縣級計生部門出具的無違反現(xiàn)行計劃生育政策行為的證明材料（原件及復印件各一份)。國有企事業(yè)單位在職人員還須提供縣級及以上人社部門鑒定的與崗位要求工作年限相符的合同。
注：2013年應屆畢業(yè)生資格復審時要求提供的《畢業(yè)證書》和《中國高等教育學歷認證報告》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、檔案材料（存放證明)，可用畢業(yè)學校出具的真實有效的證明參加資格復審（證明內容應涵蓋學歷層次，學歷性質，所學專業(yè)，畢業(yè)時間，畢業(yè)生就業(yè)報到證或畢業(yè)生就業(yè)登記證、檔案材料存放地點等內容)，但2013年8月20日前還未取得《畢業(yè)證書》和《中國高等教育學歷認證報告》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、檔案材料（存放證明)的將取消錄（聘)用資格，對于未還清助學貸款學校暫扣《畢業(yè)證書》和《學位證書》的考生，必須由學校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學位證書》復印件，持中專學歷證書的報考人員資格復審時必須提供省級教育主管部門出具的學歷認證報告。
3、進入資格復審的報考人員若自行放棄資格復審，必須在資格復審開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。報考人員不能按時在規(guī)定的時間和地點進行資格復審的，視為自動放棄資格復審。
4、由于報考人員放棄資格復審造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績（含政策加分)人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員成績相同則一并進入復審，合格者一并進入面試。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公示。資格復審后進入面試環(huán)節(jié)的考生在曲靖市黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)、富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)上進行公示。
十、面試
（一)面試按縣人力資源和社會保障局批準的富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實施，面試實行全程錄音錄像。等額面試的崗位必須經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行，且面試成績必須達到70分（含70分)及其以上方可進入下一程序。
（二)面試時間：2013年6月1日。
面試地點：在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)》（http://www.fyrsj.gov.cn)網(wǎng)站公告面試人員名單時一并公告。
（三)有關事項
1、進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向富源縣人才服務中心提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》，報縣人力資源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。報考人員不能按時到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（四)由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含政策加分)的人員中從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員若筆試成績相同，則專業(yè)知識分高者優(yōu)先，若再相同且資格復審合格，則一并進入面試，遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)向社會進行公示。若考生在面試抽簽決定順序號時，仍未按時到達指定地點，造成的崗位空缺不再遞補，一切責任由考生自負，面試正常進行，等額面試的面試成績必須達70分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（五)綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
十一、考核和體檢
（一)考核。擬錄（聘)用人員按綜合成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定。綜合成績并列的參照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號)文件中有關優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織面試。確定擬錄（聘)用人員后，縣人力資源和社會保障局對擬錄（聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。
（二)體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號)文件執(zhí)行。初檢不合格的，可申請復檢，只復檢一次（復檢在指定的縣級以上醫(yī)院進行，整個復檢過程需有工作人員陪同)，如還不合格，則不列入擬錄（聘)用人員。
（三)因考核、體檢不合格者取消其擬錄（聘)用資格。因考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員通過富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)向社會進行公示。
十二、錄（聘)用手續(xù)辦理程序及時限要求
（一)富源縣衛(wèi)生局按照筆試、面試、考核、體檢結果擇優(yōu)確定擬錄（聘)用人員，報富源縣人力資源和社會保障局，并在曲靖市人事人才信息網(wǎng)、富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)等媒體上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延)。
（二)公示期滿無異議的擬錄（聘)用人員,由縣人力資源和社會保障局提出擬錄（聘)用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘)用手續(xù)。公示結果影響錄（聘)用造成崗位空缺的，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。
（三)在辦理錄（聘)用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘)用資格的報考人員，必須在錄（聘)用手續(xù)辦理開始一周前，向富源縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘)用資格申請表》，報富源縣人力資源和社會保障局，否則將被視為違紀人員，取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘)用資格或取消錄（聘)用資格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。
（四)符合錄用條件的考生于2013年7月31日前上報辦理錄（聘)用手續(xù)。
十三、信息發(fā)布及查詢
報考人員可通過《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)》（http://www.fyrsj.gov.cn)等媒體查閱相關招考信息。
十四、紀律和監(jiān)督
公開考試招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，在整個報名及考試過程中都要精心組織，嚴格執(zhí)行政策、嚴肅考試紀律，做到客觀公正。
（一)公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號)有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二)對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考試資格或錄（聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。
（三)對考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分；涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
富源縣紀檢監(jiān)察機關和縣委組織部、縣人力資源社會保障局、縣衛(wèi)生局等相關部門對整個招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權限及時處理。整個招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會的監(jiān)督。
十五、本方案由富源縣人力資源和社會保障局、富源縣衛(wèi)生局負責解釋
咨詢電話：富源縣衛(wèi)生局：0874-4612217
監(jiān)督電話：富源縣人才服務中心：0874-4622760
富源縣衛(wèi)生局
2013年3月28日
