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（四)面試
面試主要測試報考人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質。分值采取百分制。公共題與專業(yè)題之比為50︰50。
（五)實踐技能考核
專業(yè)技能測試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作等。
專業(yè)技能測試成績由考官當場評判。成績在本場專業(yè)技能測試結束后向報考人員宣布。
（六)確定人選
按照筆試、面試與實踐技能考核40:30:30的比例，計算報考人員的考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1的比例確定初錄人員�？偝煽兿嗤�,面試成績高者優(yōu)先。各個崗位初錄人員的總成績必須達到合格分數線，合格分數線由濰坊市人民醫(yī)院濱海分院公開招考工作辦公室確定。
（七)體檢
組織初錄人員統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，根據需要可按照總成績由高分到低分依次遞補。
（八)聘用
體檢工作結束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經核實即取消應聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員醫(yī).學.全.在線.網.站.提供，報濱海區(qū)政治工作部備案，事業(yè)編制計劃辦理濱海區(qū)正式事業(yè)編制手續(xù)，托管聘用制計劃辦理托管聘用手續(xù)。
按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，實行試用期。應屆畢業(yè)生試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對應屆畢業(yè)生，經批準錄用后若在2013年8月30日前不能出具相應學歷、學位證書的，將視為達不到職位學歷要求而取消錄用資格。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0536-5303669
電子郵箱：wfsrmyybhfy@126.com
醫(yī)院地址：山東濰坊濱海經濟技術開發(fā)區(qū)祿海路中段
郵編：262737
濰坊市人民網址：http://www.wfph.cn
濰坊市人民醫(yī)院濱海分院人才招聘領導小組
二〇一三年四月十二日
附件：
