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四、招聘程序
（一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓。
咨詢(xún)電話：023-52218882。
3．報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的須出示委托書(shū)及被委托人的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考者登錄開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn)下載《開(kāi)縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2)，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考的各項(xiàng)信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)（學(xué)位)證、第二代居民身份證、戶(hù)口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)籍檔案存檔證明。要求有工作經(jīng)歷的，須帶上工作經(jīng)歷的有效證明材料，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2013年7月30日。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件3)。
經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。
4.開(kāi)考比例：招聘崗位的開(kāi)考比例為1∶3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他本次招聘醫(yī)院的護(hù)理崗位。
5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑第二代居民身份證于2013年5月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，到開(kāi)縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年5月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。考試科目為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。
1.公共科目筆試（分值100分)
公共科目筆試包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（卷面為100分，分值占30%)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（卷面為100分，分值占70%)兩套試卷。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為重慶市人力社保局編印的參考教材�！夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容為解剖學(xué)和生理學(xué)。
2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試（分值100分)
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（護(hù)理學(xué)基礎(chǔ))，不指定參考教材。
（三)面試
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及與面試有關(guān)事宜的通知，由開(kāi)縣人力社保局于面試前在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn)上發(fā)布。
招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員醫(yī)學(xué) 全在.線提供payment-defi.com，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到規(guī)定比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。
凡未按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。
面試采取技能測(cè)試實(shí)際操作的方式進(jìn)行，分值為100分，60分為合格。如果只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。
