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2.崗位信息表中要求的“臨床醫(yī)學”專業(yè)是指醫(yī)科大學（學院)的“臨床醫(yī)學”專業(yè)，均為西醫(yī)（不含中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學專業(yè))。
3.職位要求的畢業(yè)證書及相關證書必須在2013年7月31日前取得。
4.考生所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招錄的，后果由考生自負。
四、資格審查及準考證核發(fā)
根據(jù)報考條件和擬聘用職位的要求，審查報考者的資格條件。經審查合格的考生，核發(fā)準考證。準考證發(fā)放具體事宜將以電話或郵件形式通知考生。
五、考試
采取筆試及面試相結合的考核方式。綜合成績采用百分制。綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成，根據(jù)筆試成績高低按1：3的比例確定面試人選，若人數(shù)低于1：3，按實際人數(shù)面試。
筆試內容:護理或助產專業(yè)崗位考《護理專業(yè)知識》；其他崗位考《醫(yī)學基礎知識》。
面試內容：重點考察考生綜合運用所學知識分析、解決問題的能力，包括病例分析、職業(yè)素質、體格檢查等。面試分數(shù)低于70分者不予聘用。
六、體檢、考核、聘用
（一)體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)，在綜合成績合格人員中，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢標準參照福建省公務員考錄體檢標準執(zhí)行，體檢費用考生自理�？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄聘用資格�？忌鷮w檢結果有異議的醫(yī)學全在線www.med126.com，可在獲知體檢結果一周內提出復檢申請，復檢次數(shù)為一次，以復檢結果為準。體檢不合格者取消聘用資格，并從考試成績合格的人選中從總分高到低的順序依序遞補，每個崗位最多遞補一次。
（二)考核
體檢合格者確定為考核對象�？己藘热莅ǹ忌谛＃ɑ蛟谠瓎挝�)及各方面的表現(xiàn)，遵紀守法、計生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考核合格者方能聘用�？己藢ο笤谛W習期間，受學校嚴重警告、留校察看及以上處分的，取消招聘資格�？己瞬缓细竦目忌∠赣觅Y格，并從考試成績合格的人選中從高分到低分的順序依序遞補。
（三)聘用
1.體檢合格的考生應配合招聘單位及人事行政部門及時將個人檔案調到石獅市人力資源和社會保障局，以便辦理查閱檔案和考核手續(xù)（根據(jù)需要，檔案商調函可由市人力資源和社會保障局出具)。體檢合格公示后，考生應配合招聘單位及人事部門在規(guī)定的時間內將本人檔案及時調到石獅市人力資源和社會保障局，并提交畢業(yè)證書、學位證書、報到證等證件，否則視為自動棄權，并按考試成績依序遞補。特殊情況須延長調檔時限的，須提出書面申請并經公開招聘工作領導小組同意。
2.考試、體檢及考核合格者，確定為擬聘用人選，并在石獅人才網、石獅市院務公開網、石獅市醫(yī)院網上公示7天。擬聘人選經公示不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理（試用期一年)。聘用人員至少須在我院服務5年以上。其中，衛(wèi)生專業(yè)技術類人員聘用后3年內如無法取得相應執(zhí)業(yè)資格即自動解除聘用合同。
七、其他事項
（一)在職人員被確定為聘用對象醫(yī)學全在線www.med126.com，但原人事關系所在單位或主管部門不予配合辦理調檔手續(xù)的，聘用對象可通過辭職等方式與原單位脫離人事關系，其工齡按其人事檔案記載的參加工作時間開始計算，并據(jù)此辦理相關手續(xù)。
（二)本通告未盡事宜由2013年石獅市醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作領導小組負責解釋說明。
2013年石獅市醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作領導小組
2013年4月30日
