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（五)體檢
根據(jù)報(bào)考職位，依據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)［2005］1號)執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員不再遞補(bǔ)。
（六)考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：
①資格復(fù)查，對被考核對象的學(xué)歷、報(bào)到手續(xù)、學(xué)籍檔案、相關(guān)證書等資料按報(bào)名條件進(jìn)行復(fù)查；
②現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對被考核對象社會表現(xiàn)醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考核，由所在單位（或居委會、村鎮(zhèn))和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
考核如出現(xiàn)不合格或放棄聘用者，不再遞補(bǔ)。
（七)聘用與審批
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，報(bào)縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，衛(wèi)生行政主管部門確定擬聘用人員崗位，由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
報(bào)名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣政府成立公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，切實(shí)保證招聘工作順利實(shí)施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年五月二十九日
附件：
1.2013年內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組名單Word文檔下載
2.2013年內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位計(jì)劃表
