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2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交《日照市市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報名登記表》、一寸近期同底版免冠照片3張；國家承認的學歷、學位證書、身份證、有執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格要求的還需提供資格證書，護理崗位報名人員還應提供戶籍證明。另外，考生需同時提交以上證件及證明的復印件。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺醫(yī)學全在線www.med126.com，按筆試成績依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容體現(xiàn)優(yōu)先招聘高層次人才的要求。
（一)筆試
衛(wèi)生專業(yè)職位考試內(nèi)容為基礎理論和專業(yè)知識，非衛(wèi)生專業(yè)職位考試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間：2013年6月29日上午9：00—11：00。
筆試地點：屆時以筆試準考證上的地點為準。
筆試結束后，根據(jù)報考人員的考試成績，在合格分數(shù)線以上，從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，招聘大學畢業(yè)生職位的相應核減聘用計劃，招聘研究生及高級專業(yè)人才職位的，經(jīng)主管機關同意醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com，可按實有人數(shù)參加面試。研究生職位招聘不滿的，經(jīng)研究，可將剩余職位轉為相近專業(yè)的本科職位。
筆試成績和進入面試的人員名單在日照市人社局網(wǎng)站和日照市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公布。
（二)面試
面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
四、考核體檢
根 據(jù)考試總成績依次排序，按計劃聘用人數(shù)比例，由高分到低分確定進入考核、體檢范圍的人員，并按計劃聘用人數(shù)依次等額對報考人員考核、體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行醫(yī)學全在線www.med126.com。考核、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)主管部門審核同意 后，可從進入考核體檢范圍的人員中依次遞補。
五、聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天 公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，經(jīng)市人社部門同意后辦理有關手續(xù)，除研究生職位、高級專業(yè)人才職位招聘的人員外，其他職位招聘的人員在市人才交流服務中心實行人事代理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關系。
日照市人力資源和社會保障局
日照市衛(wèi)生局
2013年5月30日
附件：
1.2013年日照衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位計劃
