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六、體檢
根據(jù)招聘職位（同一職位代碼)職位人數(shù)1：1的比例，按考生考試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)均相同的，則對(duì)其再次進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，如本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、考核（政審)
考核由縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局組織對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格。
（一)堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（二)有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為以及被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；
（四)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員；
（五)不符合報(bào)考職位的資格條件的；
（六)受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員；
（七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
八、公示
考核結(jié)束，由縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com，在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
在招考聘用過程中，因自動(dòng)放棄或體檢、考核（政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
九、聘用
公示期滿合格者，報(bào)市人社局審批后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他
未盡事宜由縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本簡(jiǎn)章由習(xí)水縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—2732760（縣衛(wèi)生藥監(jiān)局)
0852—2525003（縣人社局)
監(jiān)督電話：0852—2527441（縣監(jiān)察局)
習(xí)水縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月3日
附件:2013習(xí)水縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位表
