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3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，1張近期電子版登記照醫(yī).學(xué).全.在.線payment-defi.com，直接到醫(yī)院政工科報(bào)名。
（三)考試方法
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考試綜合成績(jī)必須達(dá)60分以上。
3、考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試和面試各占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)將在中國(guó)利川網(wǎng)及醫(yī)院公示欄予以公布。如果相同專業(yè)報(bào)考人員在錄取名額綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，則按筆試成績(jī)從高到低錄取。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位理論考試成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心里調(diào)試能力等。
面試計(jì)分方法：去掉一個(gè)最高分醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站payment-defi.com，去掉一個(gè)最低分，最后得分保留3位小數(shù)。
（四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
五、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)市衛(wèi)生局和市人社局審核，通過審核的擬聘用人員名單在中國(guó)利川網(wǎng)及醫(yī)院公示欄公示7個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)提供與原單位解除人事關(guān)系的相關(guān)證明。我院將按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
招聘咨詢電話：0718-7262026
利川市民族中醫(yī)院
2013年6月5日
