2013年8月麗水中醫(yī)院招聘簡(jiǎn)章
為引進(jìn)高素質(zhì)人才,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定及《市直事業(yè)單位面向全日制普通高校碩士畢業(yè)研究生和“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生招聘人員工作意見(jiàn)》(麗人社〔2011〕13號(hào))精神,麗水市中醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名,F(xiàn)將具體事宜公告如下:
一、單位性質(zhì)
麗水市中醫(yī)院為公益二類(lèi)事業(yè)單位;人員實(shí)行崗位聘用制。
二、招聘崗位和數(shù)量:醫(yī).學(xué).全.在.線(xiàn)payment-defi.com
招聘崗位 |
崗位類(lèi)別 |
招聘人數(shù) |
所需專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
備注 |
臨床中醫(yī)生 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
9 |
中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué) |
研究生/碩士 |
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藥劑科 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
生藥學(xué) |
研究生/碩士 |
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醫(yī)技科 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
研究生/碩士 |
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計(jì)算機(jī)中心 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
2 |
模式識(shí)別與智能系統(tǒng)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)醫(yī)學(xué).全在線(xiàn)payment-defi.com |
本科及以上/學(xué)士及以上 |
本科學(xué)歷“211工程”大學(xué)等相當(dāng)院校全日制本科畢業(yè)生 |
行政專(zhuān)技 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
1 |
社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理 |
研究生/碩士 |
三、招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)資格條件外,還需符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);
(二)身體健康,年齡在30周歲以下(1982年8月13日以后出生);
(三)全日制普通高校研究生畢業(yè),并具有碩士及以上學(xué)位;“211工程”大學(xué)等相當(dāng)院校全日制本科畢業(yè)生(在校期間各科目學(xué)習(xí)成績(jī)均為合格及以上)。
(四)醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位第一學(xué)歷應(yīng)為全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
四、招聘程序和辦法
按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布平臺(tái)
麗水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(公示公告專(zhuān)欄);麗水市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(公示公告專(zhuān)欄)。
(二)報(bào)名和資格審查
根據(jù)招聘實(shí)際情況,可采取如下報(bào)名方式:醫(yī).學(xué)全.在.線(xiàn)網(wǎng)站payment-defi.com
現(xiàn) 場(chǎng)報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為2013年8月26日至8月28日,報(bào)名地點(diǎn):麗水市中醫(yī)院人事科(中山街800號(hào))。報(bào)考人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位 證書(shū)和資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片3張。
經(jīng)資格初審,符合招聘條件的擇期通知面試。
(三)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,注重對(duì)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。采用100分制,60分為合格線(xiàn),低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。