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四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.med126.com和山東省立醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:博士研究生寄送或電子信箱發(fā)送簡歷報(bào)名（請務(wù)必電話確認(rèn))，也可直接到省立醫(yī)院人力資源部報(bào)名，辦理相關(guān)面試手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)五路324號山東省立醫(yī)院仁和樓305室
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；3、有本人簽名的《山東省立醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》醫(yī)學(xué)全在.線payment-defi.com、1寸近期同底版免冠照片2張；4、個(gè)人簡歷（包括基本信息、學(xué)歷演變、專業(yè)方向、發(fā)表的論文及科研成果、各類獲獎(jiǎng)證書等)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試時(shí)間另行通知
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。根據(jù)面試的內(nèi)容，每名面試人員的面試時(shí)間確定為10分鐘。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和外語水平、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴膬?nèi)容。面試打分采取100分制計(jì)分法，設(shè)定面試及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（四)考核體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢合格后組織考核，成立考核小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，實(shí)事求是，全面、客觀、公正地進(jìn)行評價(jià)。
體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.med126.com統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生廳
2013年9月27日
附件：
1.2013年10月山東省立醫(yī)院招聘計(jì)劃表附件下載
2.2013山東省立醫(yī)院報(bào)名登記表WORD文檔下載
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