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六、面試（試講)
面試和試講均采用百分制計分，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com及招聘部門按教育崗位、衛(wèi)生崗位和綜合類崗位分別組織實施。
（一)面試（試講)時間
具體時間在沾化縣人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公布。
（二)面試（試講)內(nèi)容
綜合類崗位（A類)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
衛(wèi)生類崗位（B類)的主要測評應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)，專業(yè)知識及應(yīng)變能力等。
A11崗位主要測評外在形象、專業(yè)技能、才藝等。
A29崗位面試形式為上鏡，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音準及情感、知識面和語言組織能力等播音專業(yè)素質(zhì)。
教育類崗位（C類)采用試講形式。中小學(xué)教師崗位試講為說課，教材為現(xiàn)行高中一年級教材；職業(yè)學(xué)校崗位說課教材為現(xiàn)行高中一年級物理教材。主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書、語言表達能力、普通話、教態(tài)、儀表等；學(xué)前教育崗位包括說課和專業(yè)技能測試兩部分，說課60分，教材為幼兒園大班教材；專業(yè)技能測試40分，技能測試的內(nèi)容為簡筆畫、視唱、現(xiàn)場編舞（三者任選其一)。
考試結(jié)束后，按筆試、面試（試講)成績各占50%的比例，計算報考人員考試總成績。成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍人選（如招用計劃中出現(xiàn)2名及以上應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選)。面試（試講)成績低于70分者，取消進入考核體檢范圍資格。
報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單在沾化縣人力資源和社會保障網(wǎng)www.med126.com公布。
七、考核體檢
1、考核�？己酥饕前凑盏虏偶�?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。
2、體檢。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
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