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2013年10月密云縣事業(yè)單位招考簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘單位人數(shù)及崗位具體要求（見(jiàn)附件)
二、報(bào)考人員基本條件
（一)報(bào)考各鎮(zhèn)崗位的需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。
（二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)和學(xué)歷要求。
（三)身體健康，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，遵守公民道德規(guī)范。
三、招聘程序
（一)發(fā)布公告。即日起在北京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全.在.線payment-defi.com、密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告。
（二)報(bào)名方式及時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí) 間為2013年10月10日10時(shí)至10月16日16時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)填寫(xiě)報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注 報(bào)名審核狀況。如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。2013年10月24日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（三)考試
1．考試方式。采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，合成總成績(jī)。筆試分為公共基本能力測(cè)試、密云縣情與專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩項(xiàng)，按各占50%合成筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高到低順序1:3或1:5進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試程序。
2．筆試科目及分值�！豆不灸芰y(cè)驗(yàn)》，滿分100分；《密云縣情與專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，滿分100分。兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)后，原則上考生得分60分以上方可進(jìn)入面試。
3．筆試時(shí)間地點(diǎn)。
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗、專技崗)》，2013年10月26日上午9時(shí)至11時(shí)30分；
《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（工勤崗)》，2013年10月26日上午9時(shí)至10時(shí)30分；
《密云縣情與專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)（管理崗、專技崗、工勤崗》，2013年10月26日下午14時(shí)至16時(shí)。
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4．公布成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格審核人員名單。
5．現(xiàn)場(chǎng)資格審核。按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過(guò)資格審核者，可按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。
6．公布面試人員。資格合格者進(jìn)入面試，在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。
7．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行�？脊俳M設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人；面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程錄像。
（四)特殊情況。如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績(jī)確定名次。招聘崗位沒(méi)有筆試合格人員的，可以從相同崗位、相近專業(yè)筆試合格者中進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在密云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示�？荚嚦煽�(jī)合格、且符合調(diào)劑崗位條件的考生，均可報(bào)名參加調(diào)劑。
（五)成績(jī)公布。面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com公布成績(jī)和體檢考察人選。如考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。
（六)體檢。招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七)考察�？疾煊捎萌藛挝唤M織，采取查閱本人檔案、約見(jiàn)本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
（八)人員錄用。由密云縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位按照考試成績(jī)、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。
（九)紀(jì)檢監(jiān)督。聘請(qǐng)密云縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
