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七、招聘程序及辦法
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學(xué)術(shù)報(bào)告、筆試、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試、面試、復(fù)試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一)報(bào)名
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《報(bào)名登記表》醫(yī)學(xué)全.在線payment-defi.com，如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：信息來(lái)源+姓名+人才層次（博士或碩士)+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
2.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄
聯(lián)系人：楊老師林老師
聯(lián)系電話：023—58556816
報(bào)名時(shí)間：即日起到2014年5月20日
（二)資格初審
重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校對(duì)報(bào)名者提供的《報(bào)名登記表》醫(yī).學(xué) 全在.線,提供www.med126.com，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。
（三)資格復(fù)審
資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門(mén)與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報(bào)到：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
2.其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；
3.研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
（四)考試考核
復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等專(zhuān)科學(xué)校組織的考試考核，考試考核采用專(zhuān)家考核組現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行推薦。
1.教授、博士的考試考核
由學(xué)校組建專(zhuān)業(yè)考核組，以專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行考試考核，須提供學(xué)術(shù)成果資料原件。
2.其他類(lèi)別人員的考試考核主要采取以下程序進(jìn)行：
（1)心理測(cè)試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。
（2)筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。
（3)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試
主要分為面試、試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力3個(gè)主要步驟進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等；試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。
（4)復(fù)試
根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，參考心理測(cè)試情況，由學(xué)校組成復(fù)試考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)復(fù)試考核，分值100分。
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