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（二)報名提交資料
報考中心衛(wèi)生院或一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件（其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校推薦表，有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明)，近期1寸同底免冠彩色照片2張；本人不能到場可委托報名（被委托人必須持本人有效證件)，提供的報考者證件信息應(yīng)真實有效。
資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
五、考試考核
（一)考試招聘
考試分筆試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準)，專業(yè)科目分崗位確定（詳見附件醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com)。筆試時間初定于2013年12月2日，在重慶主城進行，具體時間、地點見準考證。
2.面試。面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。達不到1：2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試成績當場公布，面試時間和地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
3.考試總成績=公共科目成績30%+專業(yè)科目成績30%+面試成績×40%。
（二)考核招聘
報考醫(yī)學(xué)類研究生崗位的考生進行專業(yè)素質(zhì)測評，采取核查在校綜合表現(xiàn)、學(xué)習成績和專業(yè)知識問答等方式進行；其余各崗位的考生考核方式為專業(yè)答辯，滿分為100分，成績當場公布�？己顺煽兊陀�60分者不能確定為參加體檢人選。
考核時間初定于2013年12月1日，地點另行通知。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議。
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試或考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員（考試招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站payment-defi.com、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先；考核招聘崗位應(yīng)聘人員成績相同時，依次以學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)，與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的與衛(wèi)生局簽訂協(xié)議)，并報衛(wèi)生局和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時間為考試總成績或考核成績公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報考該崗位參加考試（考核)合格尚未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員中按成績從高到低依次遞補。
