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（三)確定體檢人選。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按面試成績(jī)由高到低確定體檢人選；面試成績(jī)低于60分（100分制)的不得入圍體檢；因面試成績(jī)相同超出擬聘人數(shù)的，由單位根據(jù)考核情況決定同成績(jī)?nèi)藛T中入圍體檢的人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知醫(yī)學(xué).全在.線www.med126.com。
五、體檢、考察和公示
（一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
（二)考察。
體檢合格的考生，由招聘單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)人力資源保障局審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示。
六、聘用
職員：擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向人力資源保障部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由6個(gè)月內(nèi)（從報(bào)名之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員：擬聘人員按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》（深衛(wèi)人規(guī)〔2012〕1號(hào))或《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》（深衛(wèi)規(guī)〔2008〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定參加2014年下半年的規(guī)范化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)并取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》或《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》的學(xué)員按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員聘用備案手續(xù)。未能按要求畢業(yè)或參加規(guī)范化培訓(xùn)的，取消其聘用資格。
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