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筆試后一周內(nèi)，在網(wǎng)上公布筆試結(jié)果。筆試合格分為60分，低于該成績(jī)者不得入圍面試。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：5的比例確定入圍面試人員名單。不足面試比例的崗位，筆試成績(jī)合格人員全部入圍面試。
2、資格復(fù)審
面試前一天，入圍面試人員應(yīng)由本人或委托他人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件（證明)原件及復(fù)印件，留學(xué)人員提供身份證、教育部留學(xué)人員服務(wù)中心提供的《國(guó)（境)外學(xué)歷、學(xué)位人證書(shū)》（或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)原件及復(fù)印件；其他人員提供本人身份證及招聘條件相關(guān)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)醫(yī)學(xué)全.在線payment-defi.com、執(zhí)（職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明)原件及復(fù)印件。
證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，不得參加面試，由招聘單位安排根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布并通知其本人。
3、面試
面試由各招聘單位自行安排。時(shí)間、地點(diǎn)安排于筆試結(jié)果公布后在網(wǎng)上通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式，考查內(nèi)容一般為專業(yè)知識(shí)、崗位認(rèn)知、勝任力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，從高分到低分，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。其中，浙江省血液中心“血液檢測(cè)”和“采血及獻(xiàn)血監(jiān)護(hù)”崗位增加檢測(cè)乙肝項(xiàng)目。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com。
體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
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