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（二)面試
1、面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，如達不到擬聘人數(shù)3倍，面試人員為通過筆試的實有人數(shù)，筆試成績低于60分的不得參加進入面試。
2、面試資格審查：擬面試對象面試前集中進行報考資格審查，報名者提供本人身份證、結婚證（或未婚證明)、戶口簿、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證，由廣東省學歷鑒定部門出具的學歷、學位鑒定證明、報名表、原工作單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明等資料。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的不得參加面試，可依筆試成績高低順序依次遞補面試對象。
3、面試方式：采取結構化面試和實際操作能力考核的形醫(yī)學.全在.線www.med126.com式。
面試工作的具體事宜由廣州市干部療養(yǎng)院另行通知。面試時持考生身份證、準考證參加面試；面試成績于面試結束時宣布。
（三)綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，低于60分不予錄取。
六、體檢與考核
根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在相關職位綜合成績合格者中按成績高低順序依次替補人選。體檢標準依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》（粵人社發(fā)[2010]382號)、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由單位支付。
對體檢合格的應聘人員進行考核，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，并可按程序替補人選。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。
八、聘用及相關待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。同時實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
九、有關問題說明
考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，已簽的聘用協(xié)議無效。
本公告由廣州市人力資源和社會保障局監(jiān)督，廣州市干部療養(yǎng)院公招辦負責解釋。
監(jiān)督電話：83318219（廣州市人力資源和社會保障局人事處)
報名咨詢電話：82259890-6611，6660（廣州市干部療養(yǎng)院辦公室)
廣州市干部療養(yǎng)院
2013年12月
