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（一)筆試
筆試工作由三水區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施，三水區(qū)人口和衛(wèi)生藥品監(jiān)督局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。筆試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。C類職位招聘人數(shù)與報(bào)名并符合條件的人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開考。
筆試時(shí)間：2014年1月10日（周五)下午3:00-5:00；
筆試地點(diǎn)：待定。
（二)面試
面試對(duì)象從筆試成績依高分到低分的順序，按1:3的比例確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。
（三)操作考核
應(yīng)聘者總成績由筆試、面試成績按5：5比例構(gòu)成，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
在總成績合格人員中，從高分到低分順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入操作考核的人員。進(jìn)入操作考核的人員需進(jìn)行為期1周的操作考核，由3名以上考官進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，60分為合格。操作考核如有不合格的，將從總成績合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入操作考核。
操作考核時(shí)間、地點(diǎn)另定醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com。
除B1和C兩個(gè)職位外，對(duì)總成績合格但未能進(jìn)入操作考核的應(yīng)聘者，如本人愿意，可按分?jǐn)?shù)從高到低調(diào)整到無人報(bào)考或招聘人數(shù)未滿的職位進(jìn)行操作考核。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績合格者中依高分到低分的順序，按招聘職位與體檢人數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，從總成績合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。由三水區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)入選者體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作由三水區(qū)人口和衛(wèi)生藥品監(jiān)督局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、政審
由區(qū)人民醫(yī)院對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，查閱被考核者人事檔案，全面、客觀、公正地對(duì)被政審者作出評(píng)價(jià)。
七、公布
根據(jù)報(bào)考者的考試、體檢、政審結(jié)果，采取由高分到低分擇優(yōu)確定調(diào)入工作人員，并報(bào)三水區(qū)衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局批準(zhǔn)，由fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全.在線payment-defi.com上公布，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
八、聘用
按區(qū)人民醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
九、要求
（一)招聘單位工作人員要求嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的，將予嚴(yán)肅查處。
（二)要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，群眾有權(quán)向各級(jí)黨組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴；紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告負(fù)責(zé)受理和查處。
（三)招聘工作的所有環(huán)節(jié)要做到信息公開醫(yī)學(xué).全在線payment-defi.com、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁暗箱操作。
（四)凡接觸試題、試卷的人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得以任何方式泄露試題。對(duì)于造成泄密事故的責(zé)任人要按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（五)對(duì)違反招考紀(jì)律、弄虛作假者，視情況輕重，分別作出取消考試資格、取消錄用資格的處罰。
fo山市三水區(qū)人民醫(yī)院
2013年12月20日
附件1：招聘崗位表Word文檔下載
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