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各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)審查無(wú)符合招聘崗位條件的，該崗位取消招聘。
（一)網(wǎng)上投遞資料：2013年12月25日—12月31日，請(qǐng)報(bào)名人員下載并填寫《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件)，發(fā)396259311@qq.com郵箱。
（二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查和報(bào)名確認(rèn)
所有報(bào)名人員（包括網(wǎng)上投遞資料人員)于2014年1月2日（星期四)9:00—17:00到重慶醫(yī)科大學(xué)圖書館（袁家崗校區(qū)一樓辦事大廳)報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名人員持本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份；攜帶《自薦書》和學(xué)校已簽意見的《沙坪壩區(qū)面向2014年高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員登記表》（附件醫(yī)學(xué) 全在.線提供payment-defi.com)，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。本次報(bào)名不得委托報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查：根據(jù)招聘崗位和條件，審查應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績(jī)（專業(yè)學(xué)科原則上每科成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀，公共學(xué)科每科為良好以上〔以學(xué)生的原始成績(jī)單為準(zhǔn)〕)、專業(yè)實(shí)習(xí)情況，在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況及儀表儀態(tài)等，通過(guò)面談、問(wèn)答、技能測(cè)試等方式進(jìn)行資格審查。將通過(guò)電話（短信)方式通知資格審查合格人員進(jìn)入專業(yè)技能考試和面試。
（三)專業(yè)技能考試和面試
專業(yè)技能考試和面試在同一時(shí)間進(jìn)行，先專業(yè)考試，后面試。專業(yè)技能考試和面試的時(shí)間為2014年1月6日，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。凡未在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)技能考試和面試的，視為放棄資格。
1.專業(yè)技能考試
專業(yè)技能考試采取筆試的方式進(jìn)行。主要考核所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，滿分為100分。
2.面試
面試由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。
3.成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考試總成績(jī)60分及以上為合格。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員（最后一名成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)技能考試成績(jī)高者優(yōu)先)；擬聘人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,就業(yè)協(xié)議書中應(yīng)明確除外條件和違約責(zé)任，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的最后截止時(shí)間為考試總成績(jī)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com公示期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除就業(yè)協(xié)議的空缺崗位，將在報(bào)考該崗位考試考核合格人員中按考試考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)至第二名,若遞補(bǔ)人員再放棄，該崗位將不再遞補(bǔ)。
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