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2.面試
面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試方式：教師崗位為試講、醫(yī)療衛(wèi)生崗位為結(jié)構(gòu)化面試。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì)；面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三)考試總成績計(jì)算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
六、選崗（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議)、體檢、考核、公示、及遞補(bǔ)
（一)選崗（應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議)
考生按考試總成績從高到低依次選擇工作崗位，屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束選崗后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審后再組織體檢、考核。
（二)體檢
1.體檢人員的確定
體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選醫(yī)學(xué)全.在線payment-defi.com。
實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，如考生綜合能力未達(dá)招聘崗位要求的，亦可取消招聘。
2.體檢
（1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)》、《人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)》執(zhí)行。
（3)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（4)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三)考核
考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核。
（四)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
3.已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后，即行公示。屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審和體檢考核合格后，再進(jìn)行公示。
（五)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
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