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六、體檢
體檢工作由招聘單位或主管部門組織實施。
(一)體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在高坪人力資源網上公告。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
七、考核
由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在高坪人力資源網醫(yī)學全在線www.med126.com上公示7個工作日。
公示內容包括擬報送南充市級人力資源和社會保障局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
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