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3、考試：分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰�？荚囉尚l(wèi)生局會同招考單位組織，紀委等部門現(xiàn)場監(jiān)督。
4、體檢：根據(jù)招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確體檢者，不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)院面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、簽訂就業(yè)協(xié)議：經(jīng)考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結束后3天內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考核工作細則（試行)》，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的（詳見附件醫(yī)學 全在.線提供payment-defi.com)，考核結果為不合格。
7、聘用�？己撕细裾哂�2014年8月20日前與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、其他規(guī)定
（一)有以下情況之一的作淘汰處理，已錄用的一經(jīng)查實取消錄用資格：
1、有弄虛作假行為的；
2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在規(guī)定時間簽訂聘用合同的；
3、經(jīng)審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的；
4、報到時不能出具招聘職位相應學歷（畢業(yè))證書、學位證書的。
（二)已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。
（三) 試用期（見習期)滿后，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的人員解除聘用合同。按規(guī)定應參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員，在規(guī)定時間內(nèi)應通過規(guī)范化培訓并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證醫(yī)學全在線payment-defi.com，其他人員三年內(nèi)應取得相應資格證書。如在規(guī)定時間內(nèi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓不合格或未取得相應資格證，允許延長一年，期間發(fā)放基本工資，規(guī)范化培訓 的費用由個人承擔。一年后仍未合格或取得相應資格證者，解除聘用合同。
（四)因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在公示前在應聘考試合格人員中從高分到低分順序遞補體檢、考核、公示并聘用。
本公告由紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：0575-82116899
浙江省紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局
浙江省紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生局
二0一四年一月六日
附件：
