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四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。博士研究生應聘博士研究生崗位的，按實際報名人數(shù)進行面試，由用人單位根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘計劃依次確定考核體檢人選。博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。
（一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試科目。根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學類（含藥劑、醫(yī)技等)（A類)、護理類（B類)、中醫(yī)類（C類)、綜合類（D類)，各類均考一科。醫(yī)學類（含藥劑、醫(yī)技等)（A類)，考試內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)基礎知識；護理類（B類)，考試內(nèi)容為護理專業(yè)基礎知識醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com；中醫(yī)類（C類)，考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎知識；綜合類（D類)，考試內(nèi)容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。
2、筆試時間和地點。
筆試時間：2014年2月22日。
筆試地點：詳見準考證。
3、確定面試人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濟南市衛(wèi)生局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選；達不到1：2比例要求的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。面試人選須按規(guī)定時間地點（另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。應聘博士研究生崗位的人員直接確定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
（二)面試人選資格審查
對應聘人員的資格審查工作醫(yī)學 全在.線提供payment-defi.com，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單確定之后，需在公告規(guī)定的時間內(nèi)由本人攜帶身份證、戶口簿（�？茖W歷人員提供)、相關證明材料及《濟南市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準考證（應聘博士研究生崗位的不需要提供)到指定的地點（另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷、學位證書及崗位要求的其他證書、派遣報到證或就業(yè)通知書（2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位要求的證明材料；有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信；留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補。資格審查通過的人員當場領取面試通知書。
（三)面試
面試在濟南市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由濟南市衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。面試時間、地點見濟南市衛(wèi)生局的面試公告。個別崗位面試現(xiàn)場實際應試人員低于1:2比列，未形成有效競爭的，則應試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選，并按1:1比列確定考核體檢人員。
