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2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（可登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)或南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院主頁(yè)人才招聘欄發(fā)布公開(kāi)招聘信息處下載)后，將《報(bào)名表》及身份證、學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)技術(shù)資格、計(jì)劃生育證明等材料原件、復(fù)印件各一份交我院組織人事科審核；網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者，將相關(guān)材料的電子版發(fā)至tqs2099@126.com。通過(guò)資格審核的名單將在南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院主頁(yè)人才招聘欄公布參加考試人員名單、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)。
3.報(bào)名要求：
每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
（二)考試
考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)能力醫(yī).學(xué)全.在.線payment-defi.com，實(shí)際操作水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。我院將成立考核評(píng)審小組，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、組織人事科負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人、科教科負(fù)責(zé)人、用人部門負(fù)責(zé)人組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。
1.初試
初試采取筆試、技能操作等考核方式。各項(xiàng)總分為100分，初試成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+技能操作成績(jī)*30%。初試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將初試成績(jī)?cè)趶V東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)公布�？忌鷮�(duì)自己的成績(jī)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)上下載并填寫《考生查分登記表》，送中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院申請(qǐng)查分，每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入技能操作考核環(huán)節(jié)，在技能操作考核環(huán)節(jié)，技能操作成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入復(fù)試。初試成績(jī)從高到低排列，按招聘崗位人數(shù)的1：3確定參加復(fù)試人員，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.復(fù)試：
面試：總分為100分，醫(yī)院面試考核小組對(duì)符合資格條件人員進(jìn)行面試�？忌卺t(yī)院面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄。各評(píng)委評(píng)分的平均分為面試成績(jī)。復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 醫(yī)學(xué)生，
3.總分=初試成績(jī)*0.6+復(fù)試成績(jī)*0.4
本次考試要求面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不列入擬聘人員范圍。
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