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4.資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
5.面試
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試通知發(fā)出后出現(xiàn)自動(dòng)放棄情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。
考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。
6.體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部醫(yī)學(xué) 全在.線提供payment-defi.com、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行)〉》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))辦法執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
7.公示
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線payment-defi.com向社會(huì)公示7天。
8.聘用及相關(guān)待遇
公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并確定試用期，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。
工資待遇按長(zhǎng)興縣中醫(yī)院聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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