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五、招聘的程序
1、確定初步人選：對報名的人員按照條件規(guī)定進行初步篩選。
2、筆試：（時間另行通知醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com)
筆試為基礎理論和專業(yè)知識測試，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定。
3、面試：（時間另行通知)
筆試考核及格線以上的方可進入面試。面試重點考查考生的綜合素質(zhì)（包括溝通能力、情緒控制能力、思維表達能力、思想品德、求職動機、儀態(tài)舉止等)。面試采用百分制計分。
4、成績計算：面試結束后，按筆試占80%、面試占20%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后一位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5、錄用：按總成績順序錄用，相同分數(shù)下，優(yōu)先錄用寧陽籍人員和一定工作經(jīng)歷的人員。錄用人員名單由醫(yī)院研究確定，報有關部門備案批準，并張榜醫(yī)學全在線網(wǎng)站payment-defi.com公示，公示期5天。經(jīng)公示無異議的人員，進行健康查體，符合健康條件的，并經(jīng)資格審查合格的，醫(yī)院與其簽訂聘用合同；健康查體不合格者，不錄用。
泰安市寧陽縣第一人民醫(yī)院
2014年2月
