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五、考試
考試采取直接面試的方式進行，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢考核
按各崗位招聘計劃1：1的比例由高分到低分確定進入體檢和考核人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。
對進入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進行考核，并對有關(guān)證件、檔案等材料進行審核。
因體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、聘用方法及待遇
根據(jù)招聘計劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線payment-defi.com上公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣衛(wèi)生局提出聘用意見，考生與聘用單位簽訂聘用合同。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、監(jiān)督檢查
堅持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時公開，接受社會和群眾的監(jiān)督�？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決杜絕各種不正之風(fēng)�？忌獓�(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
九、本簡章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0530----652321969905176516880
咨詢電話：0530----65232496523025（人社局)
15053067292（衛(wèi)生局)
鄆城縣公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月13日
附件：招聘崗位計劃
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
