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4、面試：
⑴面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試達(dá)到1：3比例的不設(shè)合格線，不足1：3比例的面試合格線為面試總分的60％。每組面試考生不超過(guò)30人，同一崗位面試人數(shù)超過(guò)30人，面試實(shí)行抽簽分組。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在市人力資源和社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
5、總成績(jī)計(jì)算方法：
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
(1)有技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試×40％＋實(shí)踐技能×30％＋面試成績(jī)×30％。
(2)成績(jī)計(jì)算與聘用說(shuō)明：考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)崗位表中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。招聘崗位如因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將連云港市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、招聘單位門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘人員姓名、性別、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、畢業(yè)專業(yè)，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)及排名，以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。
公示無(wú)異議者，由招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
市衛(wèi)生局政治處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518－85820693。
七、招聘工作監(jiān)督
市紀(jì)委、市監(jiān)察局駐市衛(wèi)生局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0518－85820181。
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
連云港市衛(wèi)生局
連云港市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月21日
附件：
1.招聘崗位表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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