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4.資格復(fù)審：由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間（另行通知)內(nèi)到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
（三)面試
面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體形式由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定。
（四)體檢
面試結(jié)束后，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
（五)考察
體檢結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
（六)公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（七)聘用
公示無異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站payment-defi.com，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本次公開考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同，在雅安市雨城區(qū)服務(wù)期至少5年。
四、其他事項(xiàng)
（一)、本次考核招聘工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。
（二)、本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0835)2823845
監(jiān)督電話：中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局（0835)2820000
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月27日
附件：
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