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2．資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)核，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將公布于海峽人力資源網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線payment-defi.com。
3．面試
按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，依筆試成績(jī)從高分至低分確定面試人選。不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．綜合總分
筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。綜合總分為100分,合格線為60分。
折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢(xún)。
（四)體檢與考核
1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢和考核人選。
2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)衛(wèi)生局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由區(qū)衛(wèi)生局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或用人單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單（不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》各《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)＞的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))的要求執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站payment-defi.com，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.考核。體檢合格的報(bào)考人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明（已婚)，并由區(qū)衛(wèi)生局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。
4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，從綜合總分達(dá)到合格線人員中依次遞補(bǔ)。
該崗位應(yīng)聘人員綜合總分保留一年（自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)衛(wèi)生局提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否從該批次報(bào)考該崗位且綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。
（五)公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。
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