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（四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報考人員經(jīng)“遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)”確認(rèn)繳費(fèi)成功后，請于2014年5月10日9:00至2014年5月13日17:00登錄“遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)”下載并打印準(zhǔn)考證（彩色打印、黑白打印均可)。
（五)報考特別提示
1.報考人員必須認(rèn)真閱讀《遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院新蒲醫(yī)院2014年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院新蒲醫(yī)院2014年公開招聘工作人員職數(shù)表》（附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供payment-defi.com)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再進(jìn)行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
2.報考人員在網(wǎng)上報名、資格審查、準(zhǔn)考證打印時如遇問題，特別是報考人員繳費(fèi)后系統(tǒng)仍顯示“請繳費(fèi)”狀態(tài)時，請及時與遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處人力資源科聯(lián)系，咨詢電話：0852-8608494、8608393。
3.報名成功人員名單將在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
（六)筆試（占總成績50%)
1.時間：2014年5月17日上午8：30—11:00
2.內(nèi)容：
筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識（80%)、英語（20%)
3.地點(diǎn)：遵義醫(yī)學(xué)院本部階梯教室（匯川區(qū)大連路)
筆試不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
（七)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)報考人員筆試成績，按照參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員)；按實(shí)際報名人數(shù)開考的崗位，報考人員的筆試成績須達(dá)到該考試類別參加筆試人員的平均分及以上者進(jìn)入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站、遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘系統(tǒng)以及遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事處網(wǎng)頁上公布。
資格復(fù)審需提交以下材料（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：
1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷證明原件及復(fù)印件；
2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各壹份；
3.在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；
5.個人簡歷及自薦信。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
